EaBIM一直以来积极响应国家“十二五”推进建筑业信息化的号召,对建筑领域的信息技术开展深入技术交流和探讨!致力于打造“BIM-建筑师-生态技术”三位一体综合资源交流共享平台,希望为BIM与可持续设计理念及技术的普及做出微小的贡献!!!

EaBIM

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

搜索
查看: 1128|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[团队作品] 兵哥讲BIM公开课系类视频第二节

[复制链接]

3

主题

33

帖子

179

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
179

社区QQ达人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-10-29 00:00:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
兵哥公开课系类BIM视频全部免费观看,持续更新中... 经各位BIM爱好者建议,我们已经把视频格式转换为avi格式,几乎任意电脑、手机、IPAD播放器都可以播放视,以后更新视频格式将采用以上格式,大家多多支持!{:soso_e183:} 兵哥公开课第二节:内容包括以下3个视频 BIM团队建设及硬件配置_clip1.avi BIM团队建设及硬件配置_clip2.avi BIM团队建设及硬件配置_clip3.avi 百度网盘下载地址:见附件

兵哥公开课第二节.rar

382 Bytes, 下载次数: 50, 下载积分: E币 -1

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对

0

主题

22

帖子

25

积分

BIM书童

Rank: 1

积分
25
4F
发表于 2014-10-31 13:13:32 | 只看该作者
感谢楼主分享

0

主题

4

帖子

21

积分

BIM书童

Rank: 1

积分
21

社区QQ达人

5F
发表于 2014-11-1 17:31:13 | 只看该作者
谢谢老师的分享

3

主题

33

帖子

179

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
179

社区QQ达人

6F
 楼主| 发表于 2014-11-17 09:11:29 | 只看该作者
谢谢大家的支持

0

主题

70

帖子

185

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
185
7F
发表于 2014-11-17 10:19:26 | 只看该作者
感谢兵哥分享,期待持续更新

3

主题

33

帖子

179

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
179

社区QQ达人

8F
 楼主| 发表于 2014-11-21 11:55:00 | 只看该作者
大家多多交流

3

主题

33

帖子

179

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
179

社区QQ达人

9F
 楼主| 发表于 2014-11-22 14:38:36 | 只看该作者
欢迎前来交流

3

主题

33

帖子

179

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
179

社区QQ达人

10F
 楼主| 发表于 2014-11-25 14:29:01 | 只看该作者
大家多多交流

3

主题

33

帖子

179

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
179

社区QQ达人

11F
 楼主| 发表于 2014-12-6 11:22:20 | 只看该作者
大家一起交流学习

3

主题

33

帖子

179

积分

BIM工程师

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

积分
179

社区QQ达人

12F
 楼主| 发表于 2014-12-7 12:29:33 | 只看该作者
大家多多支持

0

主题

4559

帖子

1432

积分

BIM经理

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

积分
1432
13F
发表于 2016-1-19 07:13:07 | 只看该作者
夜里的约会最好不要选择偏僻的地方,有些突发事件,会让你痛不欲生。如果你还爱她的话。
*滑块验证:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|EaBIM网 ( 苏ICP备2020058923号-1  苏公网安备32011502011255号

GMT+8, 2024-11-25 09:49

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表