2012年项目管理十大行业趋势发布

落落

日前，一份由世界著名的项目管理培训公司和相关课题专家发布的今年项目管理十大行业趋势报告出炉。这十大趋势是： 1.项目管理需求继续增长，但资源仍旧短缺 随着企业单位和政府机构开展大规模的项目，他们对于项目的定义也随之改变，他们所需的是项目集，而不仅仅是项目。项目集管理需要一整套高度完备的管理技巧，同时辅以适当的工具和方法，才能成功执行，但许多机构仍苦于缺乏合适的人才及确保项目成功所必不可少的管理经验。在今年，对于能力模型、培训、方法学的发展、工具使用及职业发展的投入将进一步增加，以确保项目集经理能够名副其实。 2.协同软件解决方案将成为项目团队的重要业务工具 一些应用于项目环境的协同软件将在今年更为普及。日益复杂、虚拟化的项目及紧缩的预算对如今的项目环境提出更高的要求，更高效的沟通方法及工作流程管理已势在必行。 3.学以致用将成为新的口号，但有序应用依然有限 学以致用——这种将培训所学在职应用的能力——将继续为项目管理办公室负责人和培训及发展专业人士所关注，他们希望项目经理在回到工作岗位后能立刻准确地将培训所学运用到项目中。尽管培训及发展负责人和业务领导都认同持续培训是个不错的主意，但真正愿意投资建立正式而完整的程序的机构少之又少。在今年，许多机构将会探讨学以致用的重要性，但他们大多仅仅是纸上谈兵，难以确保在短期内实现对培训内容的应用。 4.敏捷项目管理与瀑布模型结合，产生全新的混合型管理方案 敏捷项目管理已从最初的概念层面发展成为项目管理的主流，但敏捷项目团队依然面临着实际操作及多方协作的困难。在过渡至完全敏捷项目管理的过程中，项目团队必须将传统与敏捷的方法相结合，来创造出适用于自身的混合型管理方案。在规划、要求、团队沟通等领域，机构必须为自己度身定制切实可行的方案。 5.加强结合项目管理及业务流程管理，能令项目投资更精明 在项目筛选过程中，业务流程管理将成为一个重要的决定因素。在新项目的规划初期，它们的价值很大程度上取决于它们对于机构业务流程将会产生多大的正面影响力。项目能够减少的内部成本越多，其价值就越高。只有能够降低业务成本，钱才算是花得“精明”。由于项目中的高效业务流程十分重要，项目经理必须熟知业务流程管理这一关键概念。 6.公司及政府机构内部认证的含金量将超过PMP证书 到目前为止，全球已有约47万项目管理专业人员取得PMP资格证书。虽然PMP是当下最热门、最常见的资格认证，但它仍未在全球各地都获得认可。在美国政府及财富500强企业中，内部的等级证书比PMP证书更有含金量。可以肯定的是，PMP证书依然重要，但如今它只是通往职业生涯顶端的其中一级台阶。 7.更多的项目管理负责人将对业务成果的有效性进行评估 对于项目管理负责人来说，引进工具、采用方法、规划项目管理实践、安排项目经理参加培训以及增加机构中持有PMP证书的人数都是其汇总信息、制定报告的标准，但这一切都未能从业务的角度来阐述项目管理的有效性。要想判断业务的有效性，项目管理负责人需要评估其工作是否对业务产生了积极、量化的作用，其中包括停滞项目的减少、项目经理流失量的降低及上市时间的缩短。在今年，对于投入的评估将由产出所取代，成为项目管理的重要工作。 8.优秀的项目经理将无惧失业趋势 尽管失业在许多国家仍处于较高水平，但优秀的项目管理经理仍然供不应求。在经济低迷的情况下，招聘依然展开，机构仍需要找到能够完美执行项目基本工作的人才。这种对于项目管理基本功的渴求，尤其是对于风险管理，在今年将更加强烈。 9.以客户为中心的项目管理评定将不仅限于“三重标准” 多年以来，时间、成本及项目内容一直是衡量项目及其负责人成功与否的标准。这三重标准依然重要，但它们已不是衡量一切项目成功与否的终级标准。风险和质量也已成为了补充的标准。 10.人力资源专家将寻求评估标准来甄别具有高潜力的项目经理 由于项目管理在企业内肩负着重要的职能，人力资源专家们将在今年花更多力气甄选具有高潜力的项目经理。人力资源专家们所面临的挑战是，缺乏迅速判别优秀项目经理的方法。由于现有的知识和技能评估并不适用于初级项目经理的岗位，所以它们的判别作用有限。尽管如此，应聘者不仅需要通过技术能力的评估，还需通过全部关键业务及人际交往能力的评估。

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有一定借鉴作业