2015年注定又是BIM技术在国内呈暴增式发展的一年，作为BIM公司老板的您，不知是否做好了人才储备战略呢?据业内很多同行谈及，目前许多BIM公司招聘BIMer，不但数量需求大，而且给的薪水一点儿都不低！益埃毕南昌与南昌工学院开展校企BIM合作，以BIM为核心，大力发展数字化建筑，走“产”“学”“研”三轮驱动式之道。解决社会BIM人才短缺要从在校学生BIM实践能力抓起——这一说法一点也不为过。
2014年启动BIM人才培养计划
部分BIM学员作品
我们认为，越是BIM技术在国内发展火热，就越是需要培养公司的战略储备BIM人才，而不是把眼光只搁在BIM大神上。因为目前国内BIM圈子算得上大神的为数不多，您要是阔气不惜代价还好！
2014年BIM实习生
益埃毕与南昌工学院签署BIM人才培养校企合作，2014年培养的60名学生大部分已走向工作岗位；2015年又开始了，150名学生今日起展开为期2个月的BIM培训练习，6月中下旬即可出来实习。【益埃毕南昌消息】2015年南昌工学院首期大型BIM培训今日开始，近150人两大BIM机房同时开课，益埃毕4名老师6名助教十人师资团队现场教学。
2015年4月11日开课（1号机房）
2015年4月11日开课（2号机房）
说了这么多就是想告诉大伙，其实益埃毕的每场BIM培训不仅是一个授课过程，也是一次BIM技术经验互相分享的沙龙。话说在这样的大大小小的沙龙中，我们的讲师总碰到些不错的苗子，不经感叹中国的BIM发展后备力量还是有不少的，O(∩_∩)O~特别是有不少还是未毕业的，他们自学能力强，对未知的事物敢于尝试，生活乐观充满热情。目前像这样的小年轻，在益埃毕的“监控范围”内，已经有许多位这样了。O(∩_∩)O哈哈~
