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标题: BIM型BIM工程应用人才职业发展会经历一条什么路线？ [打印本页]

作者: 萧闫子 时间: 2013-7-9 20:35
标题: BIM型BIM工程应用人才职业发展会经历一条什么路线？
来源：何光培博客

王国维在他的《人间词话》中描述了人生的三种境界：第一种“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路”；第二种“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。

上述人生的三种境界似乎应该是所有人在其自己的生命周期中都会碰到的，想来BIMer们也不会太例外。根据作者的观察和理解，可能很大一部分BIMer们都从BIM的兴奋期开始进入第一种境界了。职业发展是人生境界的重要组成部分，至少占三分之一（八小时工作，八小时睡觉，八小时其他），本文并没有谈人生境界的打算，只想谈谈BIMer们的职业发展可能。

我在《BIM专业应用人才职业发展思考（四） - 能去哪里发展？》http://blog.sina.com.cn/s/blog_620be62e0100vy0w.html中把BIM工程应用人才分成新手型、工程型、BIM型和超人型四种类型，其中新手型初生牛犊不怕虎，什么都敢干；超人型艺高人胆大，什么都能干；工程型的核心能力不在BIM上，或者说到了一定时间大部分工程人员都是会用BIM的工程人员，走的是一条所有工程人员都在走的阳光大道。这三种类型的职业发展，新手型还没到谈的时候，超人型不用谈，工程型没什么好谈的，剩下问题比较严重的就只有BIM型了。

BIM型BIM工程应用人才以BIM作为其核心能力，在工程类企业（业主、设计、施工、监理等）是少数，走不了这些企业大部分工程型人才注册工程师的路子；在BIM类企业（教学科研机构、软件企业、咨询企业等）是大多数，目前没有现成的明确的职业发展道路可以参考。因此无论BIM型应用人才在什么类型企业工作，都面临自身职业究竟应该如何发展的问题。

如果一个人一直做BIM型BIM工程应用人才，其职业发展可能需要经过下面三种境界或阶段（我没想清楚哪个词更合适）：
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上述三种境界的主要含义如下：

境界1——软件应用：熟练掌握完成自己本职工作需要的主要软件应用，例如建模软件、分析软件、表现软件、模型集成软件、数据库软件等，了解同项目或团队其他成员使用软件的配合工作方式和配合要求。

境界2——项目管理：能够领导和管理团队保质保量完成BIM项目合同要求的完整交付成果，企业可以根据这个交付成果完成其与客户的合同。

境界3：客户管理：有两成含义，首先，可以把客户需求翻译成BIM项目，和客户签署BIM合同；其次，合同签署以后可以把项目团队做出来的成果交付给客户，并让客户满意，最终完成合同。

达到境界1说明可以独立干活了（BIM应用工程师），达到境界2说明可以独立做项目了（BIM项目负责人），达到境界3说明可以独立做生意了（BIM团队或BIM企业负责人）。需要说明两点：第一，作者认为达到每一个境界需要的平均时间应该是3年，这个时间可以随着个人能力强弱、境界目标设置不同而变化；第二，这个时间是对刚参加工作的人而言的，如果在做BIM以前已经有其他工程或IT工作经验，那就是另外一回事了。

还有一点需要说明的是，上述境界模型只解决了能力发展问题，并没法解决职称晋升以及类似注册工程师的“资质”问题，当年干CAD的一大批同行也碰到同样的问题，最终也没有统一的解决方案，八仙过海各显神通。这个问题估计现在干BIM也好不到哪里去，因此这是今天的BIM型应用人才从一开始就需要注意的，可以根据企业、地域和自身情况找到一个合适的职称和资质解决方案，除了真正的能力发展以外。

当然，BIM型应用人才在任何时间都可以进行其他职业发展选择：
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在这种情况下，可能唯一需要考虑的问题是今天作为BIM型BIM工程应用人才的能力和经验积累，能为未来其他职业发展途径的选择和发展打下什么基础或者提供什么条件？

作者: kino2015 时间: 2013-7-12 16:05
好贴帮顶

作者: 一切浮云 时间: 2013-10-15 17:09
文章不错。对以后的职业规划有帮助。

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