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BIM大潮一波接着一波,政府部门也相继出台了各种政策指南。无论是BIM国标,还是针对BIM技术使用政府给予的强力鼓励与支持,还是从上海政府发起的强制BIM交付都给行业带来了翻天覆地的变化。 这其中问题明显,尤其是BIM交付过程,了解BIM的朋友都知道,现在市面上比较流行的BIM软件无非就是Revit,那么问题来了,对于一次性的BIM交付,到底要交付哪些内容呢? 有了具体的交付内容,那么什么的专业素养才称得上是BIM人才呢?本人觉得啊,首先会基本操作是必须的。BIM虽然是个理念,但也是需要去用一些手段去实现它的,现在市面上的建模软件很多,不一定全会吧,但是建议一定要精通一个,我们办公室的思想就是流水线工作,一个人负责一个软件~因为假如都是工作100个小时,一个人100小时和10个人都花10小时出来的效果绝对是不一样的。 其次专业知识:设计师,你能不懂设计规范?施工单位,你能不懂施工规范?你能看不懂图纸?你能不要施工经验?在施工单位里面有一种人很恐怖的,有个5-6年的施工经验,再会基本操作,对项目的帮助太大了。然后就是要有学习新东西的习惯,现在BIM发展越来越快了,以前还能说我们在BIM时代,但是现在明显我们已经进入了“BIM+”时代,无人机、3D打印、VR各种延伸你不会的话是跟不上发展的速度的。 会用平台,现在的BIM平台主要是为了解决协同的问题,解决现场和BIM工作室两张皮的情况,不管是现在真正用起来还是为了报奖啊什么的,平台还是要会用的。再到后期啊,虽然不吭声发财的行为很爽,但是现在也要有知名度啊,也要宣传自己啊!没有好的后期效果怎么能体现出来自己工作的成果?各种渲染软件用起来~ 随着软件的加深程度了,软件的基本操作太繁琐?翻模太慢而翻模插件还要收费?大神们开始自己研究二开,dynamo觉得很好,可视化的界面让你瞬间感觉不是程序猿了。做做自己的小插件、小程序也是很爽的。 再后面就是跨界了,设计、施工阶段完了之后就是运维阶段了,专业运维软件做出来的效果就是不一样,ANSYS的受力分析,CFD的流体分析;做出来之后谁都不能说你做的不厉害。 如果你做到了以上的,你已经是个合格的技术人才了。但是这还远远不够,因为你还不是管理人才!想变成管理人才?你要在项目上协调好BIM和传统的工程的关系。 你要制定出一系列合适的工作流程、你要制定出合适的实施方案、交付标准、你要用有限的资源最大化的完成工作、你要了解项目级、公司级、企业级的BIM需要完成哪些工作。要收集整理数据,为以后的发展进行准备。 通过BIM真正的去解决问题,让工程干起来更轻松。如果你做到了以上的,你已经是个BIM管理人才了。但是还是不够,最后一步就是BIM市场人才,这一步基本人已经很少了,他们已经真正懂得了BIM的意义,知道BIM到底可以用来干什么,知道BIM用来干什么能发挥出优势~ |
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GMT+8, 2024-11-23 10:42
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