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浙江省宁波市海曙区住房和城市建设局重点推出4项举措紧抓建筑业人才工作重心,全面推进建筑业行业管理。一是重视人才培训,全面提升建筑行业高层、部门管理人员及紧缺专业技术人员的综合素养和业务素质;二是搭建培育平台,充分借助市、区搭建的人才引进、评优评先、教育培训等平台,做好人才的内培外引;三是建立激励机制,积极开展各类区级人才评优,对人才工作表现突出的企业给予表彰和奖励;四是积极宣传建筑行业中涌现的各类优秀人才,在行业内形成尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才的良好氛围。(中国建设报) |
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