再过20年，你还能混迹在建筑界吗？

当前，几乎所有发达国家都面临着同一个问题——人口老龄化。以澳大利亚为例，2034/35年，预计约有20%的澳大利亚人（620万）将达到或超过65岁。而已经感受到这一压力的行业之一就是建筑业。在昆士兰州，55岁及以上的全职建筑工人数量从1992年的8%增加到了2014年的14.2%。

建筑业不断老化的劳动力将增加对低体能工作的需求，而建筑工作的自动化以及行业的创新潮流必将对未来建筑业产生颠覆性的影响。

一项以实证为依据的2036建筑业发展预测研究报告描绘了自动化及工厂化未来在建筑业的发展趋势，以及同时伴随出现的以技术为核心的新型工作岗位。

研究指出，建筑工人未来除了要具备传统项目的管理和交流技巧外，也需要对数字技术有全面的理解。 

未来的建筑工作

报告中的趋势分析和设想提出了2036年可能出现的一些建筑业岗位，包括：

建筑集成技术人员

该工种人员负责在项目全生命周期监督机器人系统，并检查数据更新。他们需要根据客户对于设计或更换建材给出的实时反馈，优化工作流程并做出调整。

虚拟/增强现实培训师

虚拟和增强现实技术的突破将提供低成本的沉浸式环境，学徒和培训师可以在任何虚拟培训环境中“切磋”，如工地、工厂、设计室等，场景无穷无尽。

建筑无人机操作师

这些专业人员负责控制无人机并为其设定程序以完成例如场地侦查、交货及维护等复杂任务。

机器人资源管理人员

工地的机器人需要有专人负责调试、软件编程、维护及指令重设或机器零件的循环利用等。能否跟得上这一呈现爆炸式发展的技术领域的发展速度将是胜任该职位的关键。

建筑业正在经历建筑信息模型（BIM）数字化协同，施工自动化（砌砖机器人原型Fastbrick robot）以及不断完善的3D打印等技术带来的变革。未来这些创新技术需要更多专长于软件程序的技能型人才，而对于如砌砖或铺路的劳动密集型人员的需求会大幅降低。

研究报告中也探讨了技术将带来怎样的进步，以及有多少或哪些任务可以自动化的问题，对此行业专家没有达成一致。而另一个分歧点是建筑行业在追求新解决方案的过程中，究竟应该多么大胆。

但可以确定的是，建筑业的面貌未来20年将出现根本性的改变，为此我们需要谨慎的战略性思考来驾驭这些变化。我们要运用自己的判断制定出反应人类价值观和愿景的决策，而这将是一项超越最为顶尖的人工智能系统的任务。