用BIM技术助力打造优质工程——中铁三局四公司北京四维图新房建项目施工纪实

   　绿色施工打造房建绿色施工精品

　　近年来，以低碳为导向，发展循环经济、建设低碳生态城市，逐步成为一种发展潮流，“绿色施工”进入规模化发展时代。

　　为此，项目部从进场第一天开始，便积极开展“绿色施工、节能增效”活动。推广环境保护、节能、节水、节地、节材等有效措施，践行绿色施工技术，让工地越来越绿，让能耗越来越低。

　　在环境保护方面，项目部采取多项措施控制扬尘污染、降低噪音污染、防止光污染、减少水污染；在节能方面，优先使用节能、高效、环保的施工设备和机具，采用太阳能等清洁能源；在节水方面，从源头控制用水量，加强雨水收集并循环利用；在节地方面，科学合理绘制施工现场平面布置图，分阶段对场地进行动态模拟；在节材方面，采用BIM技术对综合管线布设进行模拟，达到优化效果 。

　　过去，工地经常使用钢管和密目网进行防护。钢管易损耗，密目网用量大、易污染、更换频率高。该项目推广采用一种新防护产品——“制式防护栏”，安全、美观，可多次拆卸，重复使用率达90%。

　　开工以来，项目部被业主评为北京市绿色文明工地多次进行观摩。业主方现场代表、监理单位对工程质量和绿色施工进行全面质量监督和管理。2015年，在各方严格把控下，顺利通过“北京市绿色文明工地”和北京市结构“长城杯”金奖的验收。据有关专家称，该项目是北京市结构“长城杯”评审中唯一全面采用木模施工的工程。

　　凝聚人才构建精干高效的和谐团队

　　常言道：市场竞争归根结底是人才的竞争。如何在市场化的今天留住人才、凝聚队伍，是企业当前要做好的首要工作。

　　项目党工委书记吴显志介绍说：“项目部现有职工30人，其中35岁以下的青年人占项目的80%以上。如何构建精干高效和谐团队，始终是项目党政领导重点考虑的突出问题。

　　 项目组建以来，项目党工委本着让员工“快乐工作，幸福生活”的理念，采取了“制度管人，情感管心”双管齐下的工作方式。

　　一方面，项目部结合项目施工实际，为新入职的员工制定了一套行之有效的培训课程。通过培训，员工不但能学习理论知识，了解项目管理理念、各部室工作职责、建筑施工流程、施工注意事项以及专业技术知识，更能通过实践操作锻炼实际工作能力。除此之外，培训过程中，员工还能充分学习领会企业文化、企业制定的各项规章制度，这对增强他们的认同归属感十分有帮助。如今，项目部学习氛围浓厚，技术人员之间形成了比学赶帮，相互竞争，自我加压。一大批工程技术人员快速成长，都在重要岗位发挥骨干作用。

　　另一方面，项目部以“三工建设”为抓手，从组建项目部、驻地建点的同时，就用心为职工打造一个舒适健康的工作生活环境，让员工充分感受到“项目部就是一个幸福的家”。每逢节假日，项目部都积极组织开展丰富多彩的文体活动，让员工在紧张的工作之余得到放松。平常从关心员工生活入手，注重改善员工的吃住条件。这些举措看似微不足道，却起到了凝聚人心打造和谐团队的重要作用，从而让项目部人员号线稳定，并焕发出强大的战斗力。

　　团结形成合力，和谐凝聚力量。几年来，四公司四维图新项目部不但把工程干成了精品，而且还培养、造就了一支“特别能战斗、特别能奉献”的员工队伍。他们赢得的不仅仅是一个奖杯，更是广阔的北京房建市场。