广西七三科技BIM人才招聘

一、各专业BIM工程师（机电、土建、幕墙、园林景观、结构）：共10-20人
岗位职责：
1、        制定个人工作计划，并按工作计划完成工作；
2、        负责创建BIM模型、基于BIM模型创建二维视图；
3、        添加制定的BIM信息；
4、接收其他部门的指令信息，及时修改变更BIM模型，为BIM应用人员提供相关数据、图标、图形。
岗位要求：
1、软件要求：熟练掌握Revit、Catia、Dynamo、Grasshopper等建模软件；
2、大专及以上学历；机电、土建、幕墙、园林景观、结构等建筑工程类专业；可接受优秀毕业生；
3、2年以上工作经验；精通CAD制图，具备一定的识图能力及实际建模能力；
4、团队意识强，有较好的沟通协调能力，工作积极主动。
5、可接受优秀实习生。
薪酬：基本工资+绩效工资+项目奖金+双休

二、总工办主任（高管职位）：1人
岗位职责
1、主持总工办日常工作；
2、负责与BIM中心、各专业间的协调工作，支持BIM中心技术研发工作；
3、负责搜集施工技术方案、工艺、工法，组织相关技术人员学习交流；
4、主持BIM中心方案设计，对BIM全过程提供施工技术方案支持；
5、主持BIM产品成果产品成果的编制评审工作；
6、组织专业工程师与BIM中心进行方案研讨，负责技术方案的审定工作；
7、负责整理、完善BIM设计企业内部标准、设计流程；
9、负责监督合同实施，及时与各项目组长对接，反馈并解决实施过程中的问题；
10、负责合同实施中的工程变更、结算、计量、支付工作；
11、上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1、本科以上相关建筑专业毕业，10年及以上建筑行业相关工作经：持一级建造师证及工程师职称证书；
2、现场施工管理经验丰富并能独立编写推行完整施工组织及各项技术方案；通晓行政管理知识、熟悉并掌握管理流程以及运行模式；
3、具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。具备较强的计划执行能力；有自己的想法及创新意识。
4、具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力具有BIM相关知识者优先考虑
薪酬：基本工资+绩效工资+项目奖金+双休

三、各专业总工办专业工程师（市政桥梁、房屋建筑、水利水电、公路工程、机电工程）：共10-12人
岗位职责
1、在总工办主任领导下，负责分管本专业技术工作；
2、搜集分管专业最新施工规范、设计规范、施工技术方案、工艺、工法，组织相关技术人员学习交流；
3、参与BIM中心方案设计，提供分管专业施工方案、技术支持；
4、参与BIM中心方案研讨，及时提出专业意见；
5、参与BIM中心企业内部标准、设计流程制定；
6、参与公司技术培训，参加BIM技术研讨；
7、参与BIM技术攻关相关工作；
8、参与BIM产品的成果编制和评审；
9、负责总工办组织的会议记录、纪要整理工作；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、科以上相关建筑行业，持一级建造师证等高级职称证书；
2、具有BIM相关知识培训、施工现场培训、企业管理培训；10年及以上相关工作经：
3、通晓行政管理知识、熟悉并掌握管理流程以及运行模式；具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力
4、具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力；具备较强的计划执行能力；有自己的想法及创新意识。
薪酬：基本工资+绩效工资+项目奖金+双休

四、BIM中心副总经理（高管职位）：1人
岗位职责
1、协助总经理做好BIM中心日常工作管理、考核BIM中心项目进度计划；
2、针对项目编写实施方案，全面负责工程项目的实施；
3、 协助上级领导做好对外各单位的沟通事务；负责分管范围的工作协调；协助组织制定中心内部各项管理制度；
4、协助上级领导做好对外各单位的沟通事务；负责分管范围的工作协调；
5、 协助组织制定中心内部各项管理制度；
负责对BIM中心流程体系的监管；
6、负责下属人员的绩效制度的制定及考核；
7、每周工作计划的制定及执行的监督；
8、BIM中心各种方案的审核及确定；
9、BIM中心各类管理制度的制定及考核；
10、审核BIM中心的工作计划，并监督计划的实施情况；
11、督办上级领导安排的各项任务。
岗位要求
1、本科以上相关建筑专业；
2、有8年相关管理工作经验；
3、通晓行政管理知识、熟悉并掌握管理流程以及运行模式；
4、熟悉BIM行业知识，BIM应用及建模技术有一定的底蕴功底，掌握相关行政法律法规；
5、具备较强的计划执行能力、语言表达能力与沟通能力，注重实效性；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；团队组织能力强，能承受较大工作压力。

五、行政人事总监（高管职位）：1人
岗位职责
1、负责行政人事后勤的全面工作，督促检查各部门的各项工作，做好各部门之前的协调工作，致力于落实岗位责任制，督促各部门完成各项工作指标
2、根据企业具体情况搭建行政人事体系，并贯彻执行、评估体系运营情况并做规化调整。
3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
4、负责组织部门人员的培训教育工作。各部门做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
岗位要求
1、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、有八年以上上市或集团大中型企业行政经理管理经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，具备较强的领导能力，判断和决策能力；具有较强的影响力和沟通协调能力，熟练操作办公软件；
4、具备很强的执行力，作风严谨细心，善于与人沟通，随和，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
薪酬：基本工资+绩效工资+项目奖金+双休

六、营销品牌策划主管：1人
工作职责
1、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
2、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计。
3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作。
4、完成公司内部企划：包括公司年会，重要节日聚会，公司董事长和相关领导人的高端聚会；
岗位要求
1、本科以上，市场营销策划管理专业或相关经验；
2、有5年以上大中型营销策划主管工作经验；
3、具有敏锐的营销策划思维；熟练应用办公自动化各软件，有一定美工能力，制作简单海报宣传。
4、为人正直、责任心强、创新、能承受工作压力，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神。
薪酬：基本工资+绩效工资+项目奖金+双休

七、营销专员(助理):15人
工作职责
1、跟进合同签订事宜，维护渠道客户
2、建立健全客户档案
4、及时向主管领导汇报工作进度，交办事由
5、按时完成各项报表的递交
岗位要求
1、积极主动,性格开朗;注重团队合作精神;
2、适应能力强,能承受较大压力;
3、大专以上;工程建筑、市场营销及相关专业;优秀者可放宽条件
薪酬：基本工资+绩效工资+项目奖金+双休l
联系电话：0771-2707726
联系QQ：52500031
联系人：欧先生