技能培训引入“积分制”补短板

          “从得分看，建筑工程的三维建筑模型通过导入施工进度计划时间，形成5D的动态管理模型，这方面积分高，我再为大家讲解一下。”这是发生在中建二局土木公司华东分公司BIM技术培训会上的一幕。近日，该分公司举行了BIM技术培训会，20余名技术骨干深入学习了《BIM5D》和《MagiCAD》技术在工程项目施工阶段管理的应用。

          据悉，为保证培训效果，该公司此次培训引入积分制，制作了一张积分表，针对培训的内容疑惑程度进行打分，积分高的内容反映出有疑惑的职工多，专家再根据疑点做深入培训指导，直到所有高积分项全部“消灭”，标志着所有的学习盲区已被排除。