2014年首批建筑类职校学生BIM培训班圆满结束

2014-6-30 21:22| 发布者: 益埃毕BIM| 查看: 924| 评论: 4|原作者: 益埃毕BIM|来自: 益埃毕BIM

摘要: 2014年，益埃毕与多家建筑类高校签订校企BIM合作，同时与华东院、华东总院、蓝波绿建集团等二十多家企业签订了BIM人才输送战略合作。本次20多位学生的BIM技能培训结束后，益埃毕公司免费给这批学生推荐就业或实习， ...

2014年，益埃毕与多家建筑类高校签订校企BIM合作，同时与华东院、华东总院、蓝波绿建集团等二十多家企业签订了BIM人才输送战略合作。本次20多位学生的BIM技能培训结束后，益埃毕公司免费给这批学生推荐就业或实习，同时免费推荐给相关企业。

益埃毕公司认为，解决BIM人才短缺要从在校学生培养抓起。目前，BIM技术人才短缺是不争的事实，也正是因为BIM技术人才的缺乏，造成了应用BIM的企业或单位，大多采用后BIM模式，削弱了BIM技术应有的效率和效益。造成上述现象，有客观原因也有主观原因，如果说体制和机制的原因短期内不好解决，那么就让我们从关注BIM人才队伍的建设入手，从关注在校学生的培养做起，因为学生是BIM技术的后备军、未来的生力军，是BIM技术应用和发展的希望所在。

　　当前建筑行业信息化快速发展，对学生的培养提出了更新、更高的要求，用人单位也更最关注学生的实际能力和综合素质。事实上，学生毕业后无论到建筑企业还是到设计院所就业，都不能单一地只做本专业工作。一个建筑物，是由建筑、结构、设备、能源、环保、管理等多个专业构成的有机协调的统一体，各专业彼此融合，相辅相成，在一个总的目标下既独立又合作地开展工作。而目前学校教育却是分专业教学，很少有多专业集成设计的训练环节，即使是毕业设计，也是各专业独立选题，很少交叉。这实际上并不能真实、完整的反映各专业知识和设计技能间的协调与配合。校企合作展开后，益埃毕公司为学校提供企业人力资源结构状况，BIM相关职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级。共同培养具有服务意识、创新能力和可持续发展能力的高素质高技能BIM人才。

益埃毕公司作为全国BIM技能等级考试授权点和Autodesk ATC授权培训中心，不仅具有一流的教学环境，而且有完善的、富有竞争意识的教学培训服务体系，是经过严格认证的高水平的师资作为后盾。益埃毕公司授权培训中心有着顶尖的培训资源的网络，满足来自不同专业领域用户的学习需求，参与培训教学支持、参与认证分享利益，提升自身的市场价值。

考虑到每位学生的BIM软件功底和接受能力不一样，为更好地提高每一位BIM学员的技术实操经验、技巧，并给学员提供良好的BIM技术交流平台，总结学习心得，益埃毕BIM培训部还开展晚自习制度并长期执行。所有参加BIM培训的学员，自愿决定是否（需要）参加，每天18：00—21：00期间4小时为晚自习时间。本次培训结束后，课下也与每位学员保持密切联系，遇到问题及时在线解答，做好课后的跟踪。同时也祝愿同学们前程似锦，事业有成，梦想成真，创造辉煌！

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