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花花不是花 发表于 2016-9-27 10:46:34

不想当项目经理的造价员不是好造价员!

  俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,人都应该有着积极向上的心态,在职场上千万不要混日子,要努力成为职场精英。在我们华春建设工程项目管理有限责任公司www.huachun.asia就有着这样一批职场精英,他们具备着出色的工作实力,以及各种职场综合素质,他们中有的人已经由原来的造价实习生做到了项目经理,有的已经成立了自己的小微企业。如果你只是个普通的造价员,那么这样做,将来你就是项目经理!  忠 诚  忠心者不被解雇  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。  1.站在老板的立场上思考问题;  2. 与上级分享你的想法;  3. 时刻维护公司的利益;  4. 琢磨为公司赚钱。  敬 业  每天比老板多做一小时  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。  1. 工作的目的不仅仅在于报酬;  2.提供超出报酬的服务与努力;  3. 乐意为工作作出个人牺牲;  4. 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;  5. 重视工作中的每一个细节。  自动自发  不要事事等人交代  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。  1. 从“要我做”到“我要做”;  2. 主动分担一些“分外”事;  3. 先做后说,给上司惊喜;  4. 学会毛遂自荐;  5. 高标准要求:要求一步,做到三步;  6. 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。  负 责  绝对没有借口,保证完成任务  用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。  1. 责任的核心在于责任心;  2. 把每一件小事都做好;  3. 言必信,行必果;  4. 错就是错,绝对不要找借口;  5. 让问题的皮球至于你;  6. 不因一点疏忽而铸成大错。  注重效率  算算你的使用成本  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。  1. 跟穷忙、瞎忙说“再见”;  2. 心无旁骛,专心致志;  3. 量化、细化每天的工作;  4. 拖延是最狠毒的职业杀手;  5. 牢记优先,要事第一;  6. 防止完美主义成为效率的大敌。  结果导向  咬定功能,不看苦劳  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。  1. 一开始就要想怎样把事情做成;  2. 办法永远要比问题多;  3. 聪明地工作而不仅仅是努力工作;  4. 没有条件,就创造条件;  5. 把任务完成得超出预期。  善于沟通  当面开口,当场解决  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。  1. 沟通和八卦是两回事;  2. 不说和说得过多都是一种错;  3. 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;  4. 培养接受批评的情商;  5. 胸怀大局,既报喜也报忧;  6. 内部可以有矛盾,对外一定要一致。  合 作  团队提前,自我退后  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!  1. 滴水融入大海,个人融入团队;  2. 服从总体安排;  3. 遵守纪律才能保证战斗力;  4. 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;  5. 多为别人、为团队考虑。  积极进取  永远跟上企业的步伐  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!  1. 以空杯心态去学习、去汲取;  2. 不要总生气,而要争气;  3. 不要一年经验重复用十年;  4. 挤时间给自己“增高”、“充电”;  5. 发展自己的“比较优势”;  6. 挑战自我,未雨绸缪。  低 调  才高不必自傲  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。  1. 不要邀功请赏;  2. 克服“大材小用”的心理;  3. 不要摆架子耍资格;  4. 凡是人,皆须敬;  5. 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;  6. 成绩只是开始,荣誉当作动力。  节 约  别把老板的钱不当钱  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。  1. 报销账目,一定要诚信;  2. 不耍小聪明,不贪小便宜;  3. 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;  4. 珍惜工作的每一分钟时间;  5. 每付出成本,都要力争最大收益;  6. 记住:省下的,就是利润!  感 恩  想想是谁成就了今天的你  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。  1. 老板给了你饭碗;  2. 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;  3. 同事给了你工作中的配合;  4. 客户帮你创造了业绩;  5. 对手让你看到距离和发展空间;  6. 批评者让你不断完善自我。  职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。扪心自问,我认为自己并不完全具备这十二种品格,或者说对这些品格的践行并不到位,那在坐的各位呢?如果我们都能以它为准绳,那么达成个人的理想绝不是空谈,集体的目标也将指日可待!最后送诸位一句我深信的名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!”  (本文来源于网络,由华春建设工程项目管理有限责任公司编辑整理,版权归原作者所有,如有侵权,请及时与我们联系,我们将在24小时内删除。)欢迎关注BIM众包网(www.bimzb.com)微信公众平台
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